我中心是一家面向居民家庭饮用水检测及水污染处理的服务中心。为贯彻落实党中央、国务院关于做好节能减排、建立绿色低碳日子的一系列指示精神及(2005)45号《关于加强饮用水安全保证作业的告诉》和国发(2007)15号《全国乡村饮水安全工程“十一五”规划》、《全国健康教育与健康促进作业规划大纲》，《健康我国2019-2030》,安排全民参加和促进家庭饮用水环境对岸，我们发起了“居民家庭饮用水洁水举动”，以此引发更多民众安全饮水认识，期望可以经过我们供给的洁水计划来协助更多的家庭脱节饮水危机，让大众喝上安全、卫生、健康的饮用水。应陆良公民的需求，特面向乡镇和乡村招聘数名联络员，欢迎有志之士加盟。招聘条件如下：

  二、了解当地状况，人品好，有底层作业经验，可以长时间安稳在当地作业。(可兼职，在家能自行安排作业进度，无需来服务中心坐班。)

  第1条 联络员每月薪酬由根底考评薪酬、绩效薪酬、绩效资金、电话补助、交通补助组成。

  (2)月度宣扬整改推动率(整改户数÷240户)不低于5%(10户), 或许替换滤芯40套;

  (3)月度考评无投诉。如月度呈现1例作业投诉并经核实的，根底考评薪酬按80%发放;如月度呈现2例作业投诉并经核实的，根底考评薪酬按50%发放;如月度呈现3例及以上作业投诉并经核实的，根底考评薪酬按20%发放并完毕聘任联系;

  (二)绩效查核薪酬，要求完结宣扬整改推动率13%(30户)或许替换滤芯120套，超量部分核算绩效资金。

  (1) 月宣扬整改推动率在5%(11户)~9%(20户)之间，按160元/户核算绩效薪酬。

  (2) 月宣扬整改推动率在9%(21户)~13%(30户)之间，按180元/户核算绩效薪酬。

  (3) 月宣扬整改推动率在13%(30户)，超量部分按200元/户予以核算绩效资金。

  (4) 完结月度绩效查核整改推动率到达13%(30户)以上，奖赏价值1280元小霸王直饮水机一台。

  (1)月度宣扬整改推动率缺乏5%(10户)，联村户建档缺乏60%的，在次月完毕聘任联系;

  (2)联络员入职三个月内归纳查核经过的转为正式员工，次月起按正式员工查核和发放相应薪资。

  第2条 奖赏是为增强单位凝聚力，赞誉先进，建立榜样，激起员工爱岗敬业奋发上进而建立;

  2. 公司当时定于每月15日结算和划拨发放联络员上个月薪酬，若公司将更改薪酬结算和划拨发放日期，公司将以告诉方式就更改薪酬结算和划拨发放日期提早发布阐明。

  3. 若在薪酬发放时遇节假日或非人力所能抵抗的自然灾害、战役，补助资金不到位等原因的，公司将以告诉方式就薪酬发放操作提早发布阐明。