根据工作需要，博罗县建臻置业有限责任公司现面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下：

  1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度；

  3.具有良好的政治素质和道德品行，具有较强的组织纪律观念，恪守职业道德，具有正常履行岗位工作职责的身体条件和心理素质；

  4.有较好的文字功底和沟通协调能力，能熟练运用办公软件等符合岗位要求的工作能力；

  2.具有国家承认的大学本科学历，并具备招聘岗位相应的专业要求。具体岗位要求详见附表《博罗县建臻置业有限公司公开招聘管理人员计划表》。

  2.曾受过刑事处罚、受过纪律处分、属于刑事案件被告人、嫌疑犯，或者被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

  3.在各级公务员、事业编制人员招考中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员。

  5.机关事业单位人员、国有企业人员一定征得所在单位同意，并出具单位同意报考证明材料（需盖章）。

  本次招聘按以下程序进行：在博罗县人力资源和社会保障局网站发布招聘信息—收集网上投递简历—资格审查—面试—体检、组织考察—公示—录用。

  （1）《公开招聘人员报名表》须附上近期正面免冠一寸彩照；报名表需提交WORD电子版及署名扫描版（PDF或JPG格式）；

  （3）机关事业单位人员、国有企业人员还需提交所在单位同意报考证明材料（盖章扫描版）；

  4.报考人员投递简历时，应将上述报名材料（Word文档、PDF或JPG格式扫描件）以压缩包的形式发送至邮箱：（邮件标题为“姓名+应聘企业名称+XX岗位资料”），以供查验，简历投递截止时间为2023年7月21日17:30止。

  对报考人员提供的相关证书、证明材料来初步审查。合乎条件的人员列入面试人员名单。面试人员名单及相关事宜将通过博罗县人力资源与社会保障局官网进行公布。

  1.面试方式。面试采用结构化的方式来进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、处理问题、人际沟通、语言表达等方面的能力。面试成绩按100分计算，成绩合格线分。面试成绩未达到合格线的，不得列为体检人员。体检人员名单按面试成绩高低等额确定。

  2.面试时应聘人员需携带以下材料（原件）供现场审查（面试人员考试当天未按规定携带以下证件原件的取消面试资格。）

  （1）身份证、学历、学位证书原件，《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载），海外学历提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件。

  （2）资格证书、专业职称、获奖证书原件。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审核检查、面试、公示及试用期期间。

  （3）机关事业单位人员、国有企业人员还需提交所在单位同意报考证明材料（原件）；

  4.面试时间以在县人力资源与社会保障局官网公布的时间为准，具体事宜另行通知。

  1.组织体检。体检工作由我公司负责组织，体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检细则（试行）》执行。对因体检不合格造成的空缺，按面试成绩依次递补，体检费用由我公司支付。体检人选不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

  2.组织考察。根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行，主要内容有政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原企业是否同意调出（或同意解除劳动关系）等情况。

  1.拟录用人员在县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为5个工作日。

  公示后无重大异议的进行录用，办理入职手续，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用；考核不合格者，解除劳动合同。

  因体检、政审不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题导致拟聘岗位出现空缺的，可按面试成绩从高到低依次递补。

  （一）本次招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

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